Aday adayları bir bir ortaya çıkmaya başladılar..
Haydi hayırlısı diyelim, aday adaylarına şans dileyelim ve
ALLAH DOĞRUNUN YARDIMCISI OLSUN.. diye başlayalım..
Her şeyden önce fakir, fukara, zengin vb insanların yermek zorunda oldukları ekmeklerin fırınlarda adam gibi pişirilip, ekmek yiyenlerin insan olduklarını hatırlatıp gerekli önlem ve çözümlerinizi bir açıklayınız..
(BU ÖZEL DUYURU SESSİZ ÇOĞUNLUĞUN İLK İSTEKLERİNİN BAŞINDA GELİR)..
Şimdi başlayalım diyeceklerimize..
Önce vizyon nedir kısa açılımı; geleceğe yönelik hedefler…
Belediye başkanı bir ilçenin şehri eminidir.
Eskilerde başkan seçildiğinde kentin anahtarı şehri emin olarak belediye başkanlarına teslim edilirmiş.
Günümüzde artık belediye başkanına şehrin patronu deniliyor.
Belediye başkanı; bir yerleşim yerinde kamusal hizmetlerden sorumlu, seçilmiş en başta gelen kişidir.
Başkanın bu özelliğini yetkilerine ve işlevlerine baktığımız zaman görebiliriz.
Bu yüzden bu makamı dolduracak kişi de diğer toplum fertlerine göre daha farklı özelliklerin olması gereklidir.
Eğer bu niteliklere başkan uyuyorsa bir lider olabilecek ve faaliyetlerine hızla devam edebilecektir.
Öncelikle başkan liderlik vasıflarına sahip olmalıdır.
Topluma örnek olacak bir kişiliğe sahip olmalıdır.
Karar alma sürecinde etkili olmalı, vizyon sahibi olmalı, azimli, başarılı ve bilgili olmalıdır.
Belediye başkanlarının adı ‘Şehri Emin’idir demiştik..
Belediyenin teslim edildiği kişi şehrin emin insanıdır.
Aynı zamanda belediye başkanları ilçede ki
tüm dinamikleri harekete geçiren bir orkestra şefi gibidir.
Şayet orkestrayı yönetmek yerine müzik aletlerinin hepsini kendisi çalmak isterse işte bu olmaz.
Tek kişiye de çaldırmaz…
*Seçim çalışmaları sırasında gülücüklerle sıkmadık el bırakmayan, öpmediği çocuk kalmayan belediye başkanının o koltuğa oturduktan sonra halkla arasına sınır çekmemelidir.
*Belediye başkanı olmadan önce halk adamıyken, belediye başkanı olduktan sonra kimyasını ve kıblesini kaybetmemelidir.
*Birilerine kıyak yapabilme adına sürekli kaldırım taşlarını söküp yerine yenilerini monte ettirmemelidir.
*Bilhassa imar ve iskân işlerini, tek kişiyle yürütüp, kapalı kapılar ardında yapılan pazarlıklara müsaade etmemelidir.
*Benim her şeyden haberim var diyerek, hırsızlığa, yolsuzluğa meydan verip, kendini lekelememelidir.
*Yakınındaki insanların, sağda solda kendi aleyhine konuşup, halkın kendisi hakkındaki düşüncelerini sıfırlamalıdır.
*Bir belediye başkanı ilçesini ‘yatırım’ görüntüsü altında yap-boz tahtasına çevirmemelidir.
*Belediye başkanı dürüst ve şeffaf olmalıdır.
*Hakkında görevden alınacak dedikoduları
yaptıracak zeminler oluşturmamalıdır.
*Halk gözünde “Adam gibi adam” olarak nitelenmeli ve bundan başka da hiçbir niteliğe ihtiyaç duymamalıdır.
*Yanındaki yakın insanların, aklı fikri avantada olmamalıdır…
*Halkın gözünde, “aslında malı götürür ama malı götürmeyi bilmeyecek kadar beyinsiz.” tabiri ile kesinlikle anılmamalıdır.
*Alnı her zaman açık dolaşabilmelidir.
*Günün adamı değil, her günün adamı olmalıdır.
*Sürekli ‘dürüstlük‘ten bahsedip, kapalı kapılar ardında kendi yandaşlarına iş dağıtıp belediyeyi zarara uğratmamalıdır.
*“Bu adam bir ilçeyi yönetmeyi bırakın bir sitede yöneticilik dahi yapamaz” algıları oluşturmamalıdır.
*Sivil toplum kuruluşları, dernek ve vakıf, iş dünyası, yerel basın vb, arasında ayrımcılık yapmamalı ve herkese eşit mesafede durmalıdır.
*Halkın içinde kalmaya öncelik vermeli, söz ve davranışları ile bunu kuvvetlendirmelidir.
*Üretici bir zekâya sahip olmalıdır.
*Mevcudu korumak yerine daha ileriye taşımayı amaç edinmelidir.
*Hayalleri olmalıdır.
*Başkan sözüne sadık olmalıdır.
*Belediyenin menfaatleri doğrultusunda diğer kurumlarla ilişkileri en yüksekkonuma taşımalı, belediyenin hak ve menfaatlerini korumada azami özeni göstermelidir.
*Sadece kendini seçenleri değil bütün toplumu temsil ettiğinin bilincinde olmalı ve buna göre de hizmetleri yürütmelidir.
*Çıkar odaklarından uzak kalmalıdır.
*Bunlarla ilişkiye girmemelidir.
*Birilerinin istismarına açık olacak davranışlar göstermekten kaçınmalıdır.
*Toplumu ilgilendiren bütün faaliyetlerin içinde bir lider olarak bulunmalıdır.
*Toplumla ilişkilerine özen göstermeli ve bunu topluma hissettirmelidir.
*İşinin önemini iyi anlamalıdır.
* Vebal sahibi olduğunu asla unutmamalıdır.
*İmkânsızlık bahanesine sığınmamalıdır.
*Artık siyasete değil çalışana fırsat verme zamanı gelmiştir.
*Çünkü bu zamana kadar hep geriye giden geride kalan değişime ayak uyduramayan şehirlerin yeni bir kimliğe kavuşması gerekir diye düşünüyorum.
*Toplumun ortak ihtiyacını, toplumdan aldığı yetki ve toplumun kaynaklarını kullanarak karşılamaya çalışması gereken belediye başkanları, bir süre sonra topluma hizmeti değil, kendi varlığını sürdürmeyi, kendisini garantiye almayı tercih etmektedir.
*Bunun tabi sonucu olarak ta topluma güvenmeyen hantal bir bürokratik yapı ortaya çıkmaktadır.
*Bu amaç değişmeli asıl amaçları topluma hizmet etmek ve bu hizmeti etkin verimli ve kaliteli olarak sunmak olmalıdır.
*Kapısını halka açık tutmalıdır.
*Halkın içinde olmalıdır.
*Halkla kaynaşan insanlar olmalıdır.
*Gelişen ve değişen teknolojiye ayak uyduran, tanınan ve sevilen, doğru bildiğinden taviz vermeyen vizyon sahibi, sosyal faaliyetleri olan biri olmalıdır.
*Belediye başkanı çalışkan ve cesur olmalı.
*Olayların üstüne cesaretle gitmeli.
*Çağdaş toplumların en önemli nitelikleri kentleşmeyle doğru orantılıdır.
İyi bir kentleşme, iyi bir yönetimden geçer.
*Bu da kısaca belediye başkanı ve ekibi demektir.
*Belediye başkanı bir kentin bel kemiğidir.
*Hizmet ettiği kentin ve yaşayan halkın geleceği, ortaya koyacağı vizyon ile belirlenecektir.
*Belediye başkanlığı görevini yürütecek kişinin pek çok özelliklere sahip olması gerekiyor.
*Bu nedenledir ki; belediye başkanının vizyonu ve bunu gerçekleştirmek için gerekli prensip ve kuralları olmalıdır.
*Hizmetine talip olduğu kentin, sosyal ve kültürel özelliklerini çok iyi bilmeli, takip edilen amaçlar hiçbir zaman kişisel olmamalıdır.
*Belediye başkanı seçilmek için vaat ettiği tüm talepleri, seçildikten sonra, koltuğa oturduğunda da unutmamalı, yerine getirmelidir.
*Şehir emanet edilen kişi, görev yapmak istediği şehri çok iyi tanıdığı gibi, diğer şehirlerdeki gelişmeleri de takip etmeli, her zaman yeniliklere açık olmalıdır.
*Ortak akılla plan, proje, iş üretmelidir.
Yanlışları tenkit etmekle, iş yapmak; haksızlıkları konuşmakla adaleti uygulamak ayrı ayrı şeylerdir.
*Zulmü, herkes tenkit eder, ama adaleti herkes uygulayamaz.
Hiçbir kimse de bulunmaz Hint kumaşı değildir.
Mezarlıklar, yerlerinin doldurulamayacağına inanan insanlarla doludur değil mi?
Şehrin imarından önce vatandaşın gönüllerinin imarı yapılmalıdır…Vesselam..
Hoşça Kalın, Dostça Kalın, Sağlıklı Kalın
Ramazan Yazar
Emekli Teknik Öğretmen
